Die Regierung von Saskatchewan veröffentlicht weitere Einzelheiten zu ihrem Vier-Punkte-Aktionsplan rekrutieren, schulen, Anreize schaffen und halten Beschäftigte im Gesundheitswesen, das im Haushalt 2022-23 enthalten ist.
Dieser historische Aktionsplan für Humanressourcen im Gesundheitswesen ist direkt mit dem Wachstumsplan von Saskatchewan verbunden. Eine stabile und wachsende Belegschaft im Gesundheitswesen unterstützt das Wachstum, das heute und in Zukunft in der gesamten Provinz stattfindet. Dieser Aktionsplan baut auf zahlreichen bereits bestehenden Initiativen und Anreizen auf und bezieht eine Vielzahl von Partnern ein, die zusammenarbeiten.
„Die Stärkung unseres Gesundheitspersonals durch wettbewerbsfähige Rekrutierungsbemühungen hat für unsere Regierung oberste Priorität, und wir erweitern unseren Vier-Punkte-Plan auf rekrutieren, schulen, Anreize schaffen und halten Gesundheitsdienstleister, um die Belegschaft der Provinz zu stabilisieren und stetig auszubauen“, sagte Gesundheitsminister Paul Merriman. „Wir werden Saskatchewan sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Provinzgrenzen aktiv vermarkten, um sicherzustellen, dass die Menschen hier zu Hause, in ganz Kanada und weltweit wissen, dass Saskatchewan ein großartiger Ort ist, um Möglichkeiten im Gesundheitswesen zu finden, Ihre Karriere aufzubauen und eine hohe Lebensqualität zu genießen.“
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