Die Regierung von Saskatchewan veröffentlicht weitere Einzelheiten zu ihrem Vier-Punkte-Aktionsplan zur Rekrutierung, Ausbildung, Anreizsetzung und Bindung von Gesundheitsfachkräften, der Bestandteil des Haushaltsplans 2022-23 ist.
Dieser historische Aktionsplan für Humanressourcen im Gesundheitswesen ist direkt mit dem Wachstumsplan von Saskatchewan verbunden. Eine stabile und wachsende Belegschaft im Gesundheitswesen unterstützt das Wachstum, das heute und in Zukunft in der gesamten Provinz stattfindet. Dieser Aktionsplan baut auf zahlreichen bereits bestehenden Initiativen und Anreizen auf und bezieht eine Vielzahl von Partnern ein, die zusammenarbeiten.
„Die Stärkung unseres Gesundheitspersonals durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen hat für unsere Regierung höchste Priorität. Wir bauen unseren Vier-Punkte-Plan zur Gewinnung, Ausbildung, Förderung und Bindung von Gesundheitsfachkräften weiter aus, um die Personaldecke in der Provinz zu stabilisieren und stetig auszubauen“, sagte Gesundheitsminister Paul Merriman. „Wir werden Saskatchewan aktiv innerhalb und außerhalb unserer Provinzgrenzen bewerben, um sicherzustellen, dass die Menschen hier, in ganz Kanada und weltweit wissen, dass Saskatchewan ein hervorragender Ort ist, um im Gesundheitswesen Karriere zu machen und eine hohe Lebensqualität zu genießen.“
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