Softwareentwickler im Außendienst
Standort: Bevorzugt New York | London, Washington D.C., Denver mit Reisebereitschaft möglich
Arbeitsmodell: Hybrid mit 10 bis 33 % Reisetätigkeit zum Kunden.
Über die Rolle
Wir suchen außergewöhnliche Ingenieure, die mehr als nur einen Job in der Softwareentwicklung suchen. Diese Position ist ideal für Macher, die Freude daran haben, komplexe Probleme zu lösen, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise großer Organisationen nachhaltig verändern.
Als Softwareentwickler im operativen Bereich arbeiten Sie eng mit Führungskräften und operativen Mitarbeitern zusammen, um deren wichtigste Ziele zu verstehen, durchgängige Workflows auf Basis von Unternehmensdaten zu konzipieren und zu implementieren sowie produktionsreife Anwendungen bereitzustellen, die einen signifikanten operativen Mehrwert schaffen. Sie liefern nicht nur Code, sondern gestalten die Arbeitsweise von Unternehmen grundlegend neu. Wenn Sie gerne schnell arbeiten, von Grund auf entwickeln, mit realen Daten arbeiten und die Verantwortung für Ergebnisse von Anfang bis Ende übernehmen, ist diese Position ideal für Sie.
Was Sie tun
- Arbeiten Sie direkt mit den Stakeholdern des Kunden zusammen, um wichtige Probleme aufzudecken und den idealen zukünftigen Zustand zu definieren.
- Konzipieren, entwickeln und warten Sie produktionsreife Anwendungen, die mit großen, komplexen Datensätzen arbeiten.
- Unübersichtliche, heterogene Daten werden in intuitive Werkzeuge und Arbeitsabläufe umgewandelt, die von Bedienern und Führungskräften genutzt werden.
- Schnelle Iteration durch die Planung, Entwicklung, Bereitstellung und Verfeinerung von Lösungen in Startup-Geschwindigkeit.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Lieferlebenszyklus, einschließlich der Definition des Projektumfangs, der Datenintegration, der Analyse, der Anwendungsentwicklung und der Inbetriebnahme.
- Als fest integrierter technischer Partner der Kundenteams treiben wir echte Veränderungen im Geschäftsablauf voran.
- Geben Sie Feedback an interne Produkt- und Entwicklungsteams, um skalierbare, wiederverwendbare Lösungen mitzugestalten.
- Reisebereitschaft nach Bedarf, typischerweise zwischen 10% und 33%, für Recherche, Implementierung und Rollout.
Wonach wir suchen
- Ein bis fünf Jahre Erfahrung als Full-Stack-Ingenieur, Dateningenieur oder Deployment- bzw. Implementierungsingenieur.
- Nachweisliche Fähigkeit, aus unklaren oder sich ändernden Anforderungen produktionsreife Software zu entwickeln.
- Starke Fähigkeiten im Datenverständnis und in der Datenanalyse, mit sicherer Arbeitsweise im Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten.
- Kenntnisse in Python und/oder TypeScript sowie die Fähigkeit, schnell zu lernen.
- Nachweislich hohe Leistungen und Exzellenz, sei es in beruflichen Funktionen, im akademischen Bereich oder bei bemerkenswerten außerschulischen Aktivitäten.
- Erfahrung in Start-up-ähnlichen Umgebungen, in denen Autonomie, Geschwindigkeit und Eigenverantwortung erwartet werden.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, qualitativ hochwertige Entscheidungen zu treffen und die volle Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit nicht-technischen Stakeholdern und Präsentationsfähigkeiten vor Führungskräften.
- Begeisterung für hybride Präsenzarbeit in New York wird bevorzugt, alternativ die Bereitschaft, regelmäßig nach New York zu reisen, falls der Wohnsitz woanders liegt.
Bildungshintergrund
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik und einem quantitativen Hauptfach wie Angewandte Mathematik, Statistik, Chemieingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
Bonuspunkte
- Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Machine-Learning-, LLM- oder Data-Science-Lösungen.
- Erfahrung in der Entwicklung produktiver Front-End-Anwendungen mit React.
- Erfahrung mit Spark oder verteilten Rechensystemen.
Für wen diese Rolle nicht geeignet ist
- Ingenieure, die sich ausschließlich mit tiefgreifender Optimierung oder rein technischen Herausforderungen ohne Kundenkontakt beschäftigen möchten.
- Personen, die stark auf strukturierte Umgebungen, starre Prozesse oder detaillierte Aufgabenlisten angewiesen sind.
- Kandidaten, die vor allem durch Titel, Prestige oder hierarchischen Aufstieg motiviert sind.
- Kandidaten aus Hochrisiko- oder sanktionierten Ländern, darunter China und Russland, werden aufgrund von Projektbeschränkungen nicht berücksichtigt.
Standort und Teilnahmeberechtigung
- New York wird bevorzugt. London, Washington DC und Denver kommen für herausragende Kandidaten infrage.
- Bewerber, die nicht in New York arbeiten, müssen bereit sein, regelmäßig nach New York zu reisen.
- Berechtigt für OPT- und H1B-Transfers, jedoch werden keine neuen H1B-Anträge unterstützt.
Warum mitmachen?
- Arbeiten Sie direkt an geschäftskritischen Problemen für komplexe globale Organisationen.
- Entwickeln Sie Lösungen, die schnell messbare Wirkung erzielen.
- Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Team mit signifikantem Wachstumspotenzial an.
- Eigenverantwortung und Autonomie werden in Ingenieurberufen selten geboten.
- Erleben Sie, wie sich Ihre Arbeit innerhalb von Wochen statt Jahren in konkreten betrieblichen Veränderungen niederschlägt.
Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie Software entwickeln, verantworten und bereitstellen können, die Unternehmen wirklich verändert, bietet Ihnen diese Stelle genau diese Möglichkeit.