Überblick

Ihr Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, allen den Zugang zu koordinierter Pflege zu ermöglichen. Heute wird die Pflegekoordination nur für die obersten 1 bis 2 % der Betroffenen angeboten Verwenderinnerhalb des Gesundheitssystems. Patienten außerhalb dieser Gruppen bleiben mit verwirrenden, stark fragmentierten Reisen zurück, die nicht nur für die Patienten, sondern für alle ihre Angehörigen schmerzhaft sind. Sie bauen disruptive Technologien, die einen Paradigmenwechsel dessen bewirken werden, was es bedeutet, versorgt zu werden, wenn man sich nicht physisch in einer Gesundheitseinrichtung befindet.

Unser Kunde wird von erstklassigen Investoren unterstützt, die eine Brücke zwischen Technologie und Gesundheitswesen schlagen, darunter Maverick Ventures (Investoren in Cityblock, hims&hers, Devoted Health, One Medical).

Stellenbeschreibung

Unser Kunde sucht einen hochtechnischen, missionsorientierten Ingenieursleiter, der das Unternehmen durch die nächste Wachstumsphase führt. Sie werden wachsen und Ihr eigenes Weltklasse-Team führen. Sie agieren als strategischer Denkpartner der Geschäftsleitung und stellen sich gleichzeitig interessanten technischen Herausforderungen. Am wichtigsten ist, dass Sie eine klare Sichtlinie haben, um sowohl das Geschäft als auch die Patienten zu beeinflussen!

Aufgaben

• Werden Sie zum technischen Experten für die verschiedenen Komponenten des Produkts
• Skalieren Sie das Engineering-Team (stellen Sie ein, leiten Sie und wachsen Sie)
• Definieren Sie die langfristige Vision und Struktur des Engineerings Organisation
• Verwalten Sie sowohl die Onshore- als auch die Offshore-Entwicklung
• Implementieren Sie Best Practices, Tools und Methoden für die Entwicklung, um eine solide Grundlage für die Skalierbarkeit zu schaffen
• Arbeiten Sie mit Product zusammen, um den strategischen Kontext zu verstehen und Prioritäten/Kompromisse durchzuarbeiten
• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen (z. B. Finanzen, Vertrieb, Betrieb) zusammen, um innovative Wege zur Maximierung der technischen Wirkung zu finden

• Starke Führungserfahrung im Engineering: Über 3 Jahre Erfahrung im Engineering-Management bei einem wachstumsstarken Startup, das erstklassige technische Talente rekrutiert und fördert
• Unerbittlich: Belebt durch komplexe Probleme und schreckt vor nichts zurück, um mit Lösungen zu innovieren, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.s Mission
• Transparent: Direkt und klar im Kommunikations-/Führungsstil – das Verständnis von Transparenz ist entscheidend für leistungsstarke Teams