Unser geschätzter Kunde bemüht sich aktiv um die Ernennung eines Pflegedienstleiters/einer leitenden Pflegekraft in seiner Notaufnahme

Verantwortlich für die klinische und administrative Überwachung der täglichen operativen Aktivitäten der Einheit, um eine optimale Pflegequalität im Rahmen des Leistungsumfangs der Abteilung sicherzustellen. Die Oberschwester ist dafür verantwortlich sicherzustellen, dass alle Pflegekräfte gut ausgebildet und kompetent sind, um ihre Aufgaben/Aufgaben effizient und sicher auszuführen.

Stellen Sie eine effiziente und effektive Abteilungsleistung sicher, indem Sie den Patientenfluss und die erbrachte Versorgung durch ein multidisziplinäres Team überwachen.

Führen Sie eine tägliche Visite bei allen Patienten durch, um sicherzustellen, dass sie die erwartete Pflege erhalten, und überprüfen Sie ihre Bedürfnisse.

Verteilen Sie die tägliche Personalzuweisung und -zuweisung entsprechend ihrer Kompetenzstufe und Art des Patienten und auf faire Weise.

Überprüfen und empfehlen und genehmigen Sie Personalanfragen (Urlaub, Überstunden usw.) im System.

Gehen Sie auf Bedenken/Beschwerden des Patienten ein und ergreifen Sie die Korrekturmaßnahmen, um ein erneutes Auftreten zu vermeiden.

Führen Sie wöchentliche/monatliche Besprechungen mit den Mitarbeitern durch, Protokolle müssen aufgezeichnet und ordnungsgemäß kommuniziert werden.

Befolgen und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die Richtlinien zur Infektionskontrolle und andere JCIA/CBAHI-Standards einhalten.

Bieten Sie dem Patienten und seiner Familie die erforderliche Aufklärung.

Bereiten Sie die erforderlichen Berichte rechtzeitig vor.

Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter über vollständige und aktualisierte Personalanforderungen verfügen:

Zertifikate

Kompetenzen

Orientierungen

Bewertungen

Lizenz (gültig)

Bereiten Sie Personalpläne/Rotas vor und stellen Sie eine angemessene Abdeckung pro Schicht sicher.

Überwachen Sie die Leistung, Anwesenheit und anderes Verhalten des Personals, führen Sie ordnungsgemäße Aufzeichnungen und Nachweise, um den Bedarf des Personals zu ermitteln.

Überprüfen Sie Vorfälle, Mitarbeiterleistung, um Folgendes festzustellen:

Personalentwicklungsprogramm

Lernbeurteilung der Abteilung Bildung in Abstimmung mit der Personal- und Bildungsabteilung.

Beteiligen Sie sich an Schulungs- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter.

Nehmen Sie an Sitzungen der Pflegeverwaltung teil.

Beteiligen Sie sich an Krankenhausausschüssen.

Bereiten Sie Qualitätsindikatoren und KPIs für Abteilungen vor und überwachen Sie diese.

Befolgen und stellen Sie sicher, dass das Personal die Pflegedokumentation einhält.

Bewahren Sie die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Patienten.

Führen Sie bestimmte Pflegeverfahren im Zusammenhang mit der Einheit durch

Beteiligen Sie sich an und leiten Sie personenzentrierte Pflegeinitiativen, die vom Unternehmen durchgeführt werden

Bereichern Sie die Patientenerfahrung mit Mitgefühl, Respekt und Würde

Führen Sie andere anwendbare Aufgaben und Pflichten aus, die im Bereich seiner/ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zugewiesen wurden.

Ausbildung/berufliche Qualifikation

Bachelor-Abschluss in Pflege oder vergleichbar

Erfahrungen

Mindestens acht (8) Jahre einschlägige Erfahrung und drei (3) Jahre Erfahrung auf der Ebene der Senior Nursing.

Professionelle Lizenzierung / Zertifizierung / Schulung

Zertifizierung: BLS, ACLS oder NRP, relevante Zertifizierungen bevorzugt

Lizenzierung: Berechtigung für den Saudi Council & Lizenziert vom Herkunftsland