Der Nursing and Midwifery Council (NMC) im Vereinigten Königreich hat gerade zwei Änderungen seiner Anforderungen an die englische Sprache genehmigt. Die Änderungen gewährleisten einen fairen und zuverlässigen Ansatz zur Validierung der Sprachkenntnisse von Pflege- und Hebammenfachkräften.
Die beiden Änderungen betreffen:
- Die Ergebnisse und die Zeitdauer beim Kombinieren von Ergebnissen (auch Clubbing genannt); und
- Die Verwendung anderer Nachweise der englischen Sprachkompetenz.
Die Vorschläge wurden während einer achtwöchigen Konsultation geprüft, die mehr als 34,000 Antworten erhielt, was ein neuer Rekord für das NMC ist. Der Zeitrahmen für die Umsetzung wird noch festgelegt, aber es wird erwartet, dass die Änderungen frühestens ab Januar 2023 in Kraft treten.
Um Ihnen zu helfen, die Änderungen besser zu verstehen, haben wir eine Übersicht über jede Änderung zusammengestellt und wie sie sich auf Pflegekräfte und Hebammen auswirkt, die eine Registrierung im Vereinigten Königreich beantragen.
Ändern Sie eins: Kombinieren von Partituren
Die erste Änderung, die das NMC vornehmen wird, betrifft die Mindestpunktzahl, die akzeptiert wird, wenn eine Krankenschwester oder Hebamme die in zwei Testsitzungen erzielten Englischpunktzahlen kombiniert. Derzeit muss ein Bewerber beim Kombinieren von Testergebnissen eine OET-Gesamtpunktzahl von B in Hören, Lesen und Sprechen und C+ in Schreiben erreichen, vorausgesetzt, dass keine Punktzahl aus einem der Tests niedriger als C+ ist.
Nach den neuen Bestimmungen akzeptiert das NMC kombinierte Ergebnisse, wenn sie ein B in Hören, Lesen und Sprechen und C+ in Schreiben erzielen und kein Untertest mehr als eine halbe Note unter dem erforderlichen Ergebnis liegt. Dies bedeutet, dass Krankenschwestern und Hebammen in einem ihrer Untertests zum Schreiben ein C und in einem anderen ein C+ erzielen und ihre Ergebnisse dennoch kombinieren können. In einem anderen Beispiel könnte eine Krankenschwester oder Hebamme bei einem weiteren Versuch ein B in Lesen und ein C+ erzielen und trotzdem ihre Ergebnisse kombinieren.
Werfen Sie einen Blick auf das Feld unten, um ein Beispiel für Partituren zu sehen, die werden wir erfüllen die neuen NMC-Anforderungen ab Januar:
Test eins | Test zwei | |
Hören | C+ | B |
Lesebrillen | B | C+ |
Schreiben | C (Punktzahl 250 oder höher) | C+ |
Sprechen | B | B |
In diesem Beispiel wurde die erforderliche Note in mindestens einer der beiden Sitzungen erreicht, und alles liegt innerhalb einer halben Note der erforderlichen Note.
Schauen Sie unten nach Ergebnissen, die wird nicht Lernen Sie die neuen NMC-Rekrutierungen kennen:
Test eins | Test zwei | |
Hören | C+ | B |
Lesebrillen | B | C |
Schreiben | C+ | C+ |
Sprechen | B | B |
In diesem Beispiel ist Reading mehr als eine halbe Note schlechter als im zweiten Test gefordert
Darüber hinaus verlängert das NMC den Zeitraum für die Kombination von Testergebnissen von sechs auf zwölf Monate um eine größere Flexibilität und mehr Zeit für die Vorbereitung vor der Wiederholung des Tests zu ermöglichen.
Änderung zwei: Andere Beweise
Die zweite Änderung bezieht sich auf die Arten von Nachweisen, die Krankenschwestern und Hebammen verwenden können, um ihre Sprachkenntnisse nachzuweisen. Das NMC akzeptiert unterstützende Informationen von Arbeitgebern als ergänzenden Nachweis für:
- Bewerber, die ihre Ausbildung auf Englisch, aber in einem nicht mehrheitlich englischsprachigen Land absolviert haben; oder
- Bewerber, die den Test mindestens zweimal abgelegt haben und die erforderliche Punktzahl in ihrer englischen Sprachanforderung für einen Teiltest nur knapp um eine halbe Note verfehlt haben.
Arbeitgeber im Vereinigten Königreich werden in der Lage sein, Nachweise über die Verwendung der englischen Sprache durch eine Krankenschwester oder Hebamme im Gesundheits- und Sozialwesen zu erbringen. Die Arten von Beweisen umfassen Interaktionen mit Personen, die Dienste in Bezug auf ihre Rolle nutzen.
Um Einheitlichkeit zu gewährleisten, wird das NMC einen Standard erstellen, den Arbeitgeber ausfüllen müssen. Darüber hinaus muss Ihr Vorgesetzter ein bei NMC registrierter Fachmann sein, während das Formular von einem höherrangigen, bei NMC registrierten Fachmann, der für denselben Arbeitgeber arbeitet, gegengezeichnet werden muss.
Beide Änderungen sollten medizinischem Fachpersonal, das entweder eine Registrierung im Vereinigten Königreich beantragt oder derzeit einen Beitrag zur Gesundheits- und Sozialfürsorge im Land leistet, mehr Flexibilität bieten.
Wenn Sie mehr über die NMC-Änderungen erfahren möchten, besuchen Sie bitte die Website der Regulierungsbehörde.
Wenn Sie bereit sind, eine Karriere als Krankenpfleger in Großbritannien zu erkunden, durchsuchen Sie bitte unsere Stellenangebote HIER.